Nestlé dá continuidade a programa de formação da EPA

30 dezembro 2020

As Fábricas e Centros de Distribuição da Nestlé em Avanca, concelho de Estarreja, e no Porto voltam a acolher alunos da Escola Profissional de Aveiro (EPA).

A Nestlé Portugal deu “continuidade” ao projeto de ensino dual que tem desenvolvido com EPA acolhendo 12 alunos para um curso de três anos que lhes dará equivalência ao 12º ano.

“Esta é a segunda edição do projeto de ensino dual que a Nestlé tem desenvolvido com esta escola profissional e que permite aos seus alunos fazerem a sua aprendizagem prática em contexto real de trabalho, tendo como mentores os próprios colaboradores das fábricas e centros de distribuição e aprendendo com os desafios técnicos do dia-a-dia”, refere a multinacional em comunicado.

O curso inclui uma “bolsa de reconhecimento atribuída aos alunos pela sua assiduidade, desempenho e comportamento, quer na componente teórica, quer na componente prática.”

Jorge de Almeida Castro, presidente da EPA, considera que a formação delineada está “verdadeiramente ajustada às reais necessidades dos empregadores” e “só assim as entidades formadoras estarão de facto a cumprir o seu papel de formação para a vida e para a integração profissional efetiva dos jovens.”

» Os cursos técnico-profissionais abrangem as áreas de Eletrónica, Automação e Comando, Eletrónica e Telecomunicações, Instalações Elétricas, Manutenção Industrial, áreas nas quais o contexto destas fábricas e centros é muito proficiente;

» O modelo desta edição será de rotatividade entre a escola e a Nestlé, passando os alunos aproximadamente seis meses em cada local. Na escola terão a componente teórica e na Nestlé o foco na componente prática. No final dos três anos, este conjunto de doze alunos, atualmente com o 9º ano de escolaridade, obterá uma Certificação de Especialização Tecnológica de nível 4 (equivalente ao 12º ano) nos respetivos cursos.

Discurso direto
“Esta é uma oportunidade de a Nestlé contribuir para a formação de jovens que procuram uma forma alternativa ao regime geral de ensino, através da partilha de conhecimento dos nossos colaboradores com os jovens durante o seu percurso académico. Assim, proporcionaremos um conhecimento teórico aliado à prática regular, permitindo cimentar os conhecimentos com a experiência em contexto real de trabalho. Do nosso ponto de vista, como organização, é uma oportunidade única de, ao contribuirmos para a comunidade e ao apoiarmos o futuro destes jovens, estarmos igualmente a desenvolver profissionais com as competências de que necessitamos” – Maria do Rosário Vilhena, Diretora de Recursos Humanos da Nestlé.

FONTE: Noticias de Aveiro

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